笔趣阁 www.biquge0.info,水浒之祝家庄逆袭无错无删减全文免费阅读!
下最关键的事情是整合内部力量。
目前的手下的武将有祝虎、栾廷玉、秦明、孙立、黄信、马麟、解珍、解宝、孙新、顾大嫂、邹渊、邹润、乐和、三阮、吕方、郭盛、时迁,以及陈守、胡刚、祝飞、祝康,共计二十三名,军队也有近三千人马,比起刚开始,力量壮大了许多。
只是人一多,很多事情就复杂了。
除了祝虎、栾廷玉等嫡系,大部分都是从梁山投降而来。
不过即使是梁山降将,也各不相同。
有秦明这样对梁山充满仇恨的,有孙立为代表的登州系,这八位甚至尚未踏上梁山土地,也不认识几个人,对梁山也谈不上任何感情。
还有时迁,他对梁山,毛都不认识,只是碍于梁山名义上是发兵救他,出于江湖义气,不好对阵。
对这些人,祝龙是可以信任的。
而马麟、三阮、吕方、郭盛,这些人就不好掌控了。
像欧鹏,自己一直很信任他,他却临时反水,让宋江等人逃过一劫,间接导致祝彪受了重伤,这就无法原谅了!
若不是他,宋江现在已经是阶下之囚了!
所以,在职务分配上,他就必须慎之又慎。既要留一手,又不能让他们有不被信任的感觉。
做为领导,武功、将才、谋略都是其次,最重要的是能凝聚人心,使人才乐于为其所用。
像项羽、李密,也曾手下猛将如云,又有智谋之士辅佐,然而却纷纷离弃之而去,令投明主,诚足可为戒。
祝龙若是让部下产生不被信任的感觉,必定人心涣散。
如何才能附众?
一是领导自身的人格魅力,二是利益,既有眼前的利益,也有未来的利益。
领导的人格魅力各有不同,
刘邦为人豁达,善于交结朋友;
刘备宽厚仁义,性格坚韧,为人谦和、礼贤下士;
曹操机智警敏,知人善任,文采风流,放荡不羁;
孙策慷慨豪壮,气魄雄烈,骁勇善战
……
祝龙给部下的印象是天生神力,勇武过人,善于用兵。
其实他对自己的用兵水平很不自信,毕竟他熟知剧情,等于是做了弊,以后还是需要提高军事修养的。
目前是创业初期,祝龙没有高官厚禄来收买人心,要凝聚人心,就需要一个共同的目标,大家都认可,并一起为之努力。这样他的团队才能经得起考验,不至于遇到挫折和失败就做鸟兽散。
那目标是什么呢?
当然要定一个最大的,改朝换代,大家都当王侯将相!
类似的话,他对秦明说过,但不可能对每个人都这么说。
秦明是第一个投靠他的猛将,当时祝家庄跟梁山还实力悬殊,为了拉拢他,不但不推心置腹。
后来的人是没有这个待遇的,除非他比秦明更牛,更猛。
总结完“领导的自我修养”后,他又开始思考祝家庄的下一步前进方向。
作为领导,作为掌舵人,他必须带领大家不断前进,这样团队才有朝气,才有斗志,才能将力量拧为一股绳,一致对外。
如果停顿不前,那就会人人倦怠,浑噩度日,整天为鸡皮蒜毛的小事搞内耗,最后人心涣散,分崩离析。
下最关键的事情是整合内部力量。
目前的手下的武将有祝虎、栾廷玉、秦明、孙立、黄信、马麟、解珍、解宝、孙新、顾大嫂、邹渊、邹润、乐和、三阮、吕方、郭盛、时迁,以及陈守、胡刚、祝飞、祝康,共计二十三名,军队也有近三千人马,比起刚开始,力量壮大了许多。
只是人一多,很多事情就复杂了。
除了祝虎、栾廷玉等嫡系,大部分都是从梁山投降而来。
不过即使是梁山降将,也各不相同。
有秦明这样对梁山充满仇恨的,有孙立为代表的登州系,这八位甚至尚未踏上梁山土地,也不认识几个人,对梁山也谈不上任何感情。
还有时迁,他对梁山,毛都不认识,只是碍于梁山名义上是发兵救他,出于江湖义气,不好对阵。
对这些人,祝龙是可以信任的。
而马麟、三阮、吕方、郭盛,这些人就不好掌控了。
像欧鹏,自己一直很信任他,他却临时反水,让宋江等人逃过一劫,间接导致祝彪受了重伤,这就无法原谅了!
若不是他,宋江现在已经是阶下之囚了!
所以,在职务分配上,他就必须慎之又慎。既要留一手,又不能让他们有不被信任的感觉。
做为领导,武功、将才、谋略都是其次,最重要的是能凝聚人心,使人才乐于为其所用。
像项羽、李密,也曾手下猛将如云,又有智谋之士辅佐,然而却纷纷离弃之而去,令投明主,诚足可为戒。
祝龙若是让部下产生不被信任的感觉,必定人心涣散。
如何才能附众?
一是领导自身的人格魅力,二是利益,既有眼前的利益,也有未来的利益。
领导的人格魅力各有不同,
刘邦为人豁达,善于交结朋友;
刘备宽厚仁义,性格坚韧,为人谦和、礼贤下士;
曹操机智警敏,知人善任,文采风流,放荡不羁;
孙策慷慨豪壮,气魄雄烈,骁勇善战
……
祝龙给部下的印象是天生神力,勇武过人,善于用兵。
其实他对自己的用兵水平很不自信,毕竟他熟知剧情,等于是做了弊,以后还是需要提高军事修养的。
目前是创业初期,祝龙没有高官厚禄来收买人心,要凝聚人心,就需要一个共同的目标,大家都认可,并一起为之努力。这样他的团队才能经得起考验,不至于遇到挫折和失败就做鸟兽散。
那目标是什么呢?
当然要定一个最大的,改朝换代,大家都当王侯将相!
类似的话,他对秦明说过,但不可能对每个人都这么说。
秦明是第一个投靠他的猛将,当时祝家庄跟梁山还实力悬殊,为了拉拢他,不但不推心置腹。
后来的人是没有这个待遇的,除非他比秦明更牛,更猛。
总结完“领导的自我修养”后,他又开始思考祝家庄的下一步前进方向。
作为领导,作为掌舵人,他必须带领大家不断前进,这样团队才有朝气,才有斗志,才能将力量拧为一股绳,一致对外。
如果停顿不前,那就会人人倦怠,浑噩度日,整天为鸡皮蒜毛的小事搞内耗,最后人心涣散,分崩离析。