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背叛的筹码不够。没有所谓的高贵，只是买尊严的出价还不够。”
金钱社会，人际关系就是这么的赤裸裸。
考虑了三天之后，两位小股东要求在李颍给出的报价基础再上浮10%。
6亿美元，他们手里45%的股份顺利拿下。
签下合同的时候，查德泰勒、吉米塞尔柯克的面部表情也是十分轻松，钱财这玩意还是尽快落袋为安比较好。
这边和维塔的两位小股东谈判结束之后，李颍才以天穹传媒谈判代表和维塔数码股东全权代表的双重身份找到了正在和其他收购方谈判的彼得杰克逊。
打了彼得杰克逊一个措手不及，他可是一点都没有想到两个合伙多年的朋友竟然就这么没节操的直接把手中的股份全部出售给了天穹传媒。
当然也有一部分原因是他人在好莱坞，两位小股东人在新西兰，信息上存在一定的误差。
事已至此，他也只有和李颍继续谈下去了。
彼得杰克逊本来只想出售维塔数码的部分股份，拿这笔资金缓解一下他的资金压力。
两个小股东也要套一部分现金解决各自的资金问题，他也是了解的。
18%，这个就是他能够出售的最大份额。
这样一来，即使是理查德泰勒和吉米塞尔柯克也出售一部分股份，他们三个人联合起来依然是公司大股东，能够牢牢掌控维塔数码的主导权。
现在45%的股份落入天穹传媒的手中，他这边只要出售超过5%，维塔数码就直接易主了，连转圜的余地都没有。
可是只出售5%以下的股份，换来的那点钱根本不足以让他解决资金上的缺口。
最后在李颍的步步紧逼下，彼得杰克逊也只得接受的天穹传媒的报价。
以6.6亿美元的价格，出售了手中维塔的55%股份。
这个价格比起两位小股东得到的报价还要再低10%，彼得杰克逊手中的股份最终的转让价格只比维塔的实际估值高了0.6亿美元。
最终维塔数码易主的成交价格为12.6亿美元，比乔含章准备拿出的13亿少了一点。
这个数字乔含章也很满意，本来还想着13亿如果不够要不要和老爹那里借点钱救急。
天穹传媒始终是一家中国公司，进行收购的时候还要面对几家好莱坞公司带来的竞争压力，等于是在人家的主场作战。
付出一部分溢价完成这次全资收购也是在所难免的。
收购案完成，乔含章就把特效总监高春林派到美国负责维塔数码的运行。
之前在工业光魔的多年工作经验终于派上了用场，同样的技术背景也能更好的和维塔的技术人员打交道。
同时，星汉灿烂前几年招聘的特效工作人员中有五十多名也一起赶赴好莱坞。
虽然这个数字还不到维塔数码员工人数的20%，但是也足以让高春林以最快的速度真正掌握维塔数码。
剩下的那十名出色特效制作人才，则会成为培训学校的老师。
任教三年之后，也会被安排到维塔数码工作。
未来大部分中国籍的特效制作人才都会照此办理，形成一个循环式的运转机制。
背叛的筹码不够。没有所谓的高贵，只是买尊严的出价还不够。”
金钱社会，人际关系就是这么的赤裸裸。
考虑了三天之后，两位小股东要求在李颍给出的报价基础再上浮10%。
6亿美元，他们手里45%的股份顺利拿下。
签下合同的时候，查德泰勒、吉米塞尔柯克的面部表情也是十分轻松，钱财这玩意还是尽快落袋为安比较好。
这边和维塔的两位小股东谈判结束之后，李颍才以天穹传媒谈判代表和维塔数码股东全权代表的双重身份找到了正在和其他收购方谈判的彼得杰克逊。
打了彼得杰克逊一个措手不及，他可是一点都没有想到两个合伙多年的朋友竟然就这么没节操的直接把手中的股份全部出售给了天穹传媒。
当然也有一部分原因是他人在好莱坞，两位小股东人在新西兰，信息上存在一定的误差。
事已至此，他也只有和李颍继续谈下去了。
彼得杰克逊本来只想出售维塔数码的部分股份，拿这笔资金缓解一下他的资金压力。
两个小股东也要套一部分现金解决各自的资金问题，他也是了解的。
18%，这个就是他能够出售的最大份额。
这样一来，即使是理查德泰勒和吉米塞尔柯克也出售一部分股份，他们三个人联合起来依然是公司大股东，能够牢牢掌控维塔数码的主导权。
现在45%的股份落入天穹传媒的手中，他这边只要出售超过5%，维塔数码就直接易主了，连转圜的余地都没有。
可是只出售5%以下的股份，换来的那点钱根本不足以让他解决资金上的缺口。
最后在李颍的步步紧逼下，彼得杰克逊也只得接受的天穹传媒的报价。
以6.6亿美元的价格，出售了手中维塔的55%股份。
这个价格比起两位小股东得到的报价还要再低10%，彼得杰克逊手中的股份最终的转让价格只比维塔的实际估值高了0.6亿美元。
最终维塔数码易主的成交价格为12.6亿美元，比乔含章准备拿出的13亿少了一点。
这个数字乔含章也很满意，本来还想着13亿如果不够要不要和老爹那里借点钱救急。
天穹传媒始终是一家中国公司，进行收购的时候还要面对几家好莱坞公司带来的竞争压力，等于是在人家的主场作战。
付出一部分溢价完成这次全资收购也是在所难免的。
收购案完成，乔含章就把特效总监高春林派到美国负责维塔数码的运行。
之前在工业光魔的多年工作经验终于派上了用场，同样的技术背景也能更好的和维塔的技术人员打交道。
同时，星汉灿烂前几年招聘的特效工作人员中有五十多名也一起赶赴好莱坞。
虽然这个数字还不到维塔数码员工人数的20%，但是也足以让高春林以最快的速度真正掌握维塔数码。
剩下的那十名出色特效制作人才，则会成为培训学校的老师。
任教三年之后，也会被安排到维塔数码工作。
未来大部分中国籍的特效制作人才都会照此办理，形成一个循环式的运转机制。