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秘的操作系统，结果在刘洪亮点拨下朱木阳已经脱胎换骨。
第二天来上培训课的人比之昨天，又少了很多，大约有一半左右的样子，依然是齐科长讲课，但是朱木阳操作的电脑里多了很多花样，比如说开始的时候投影仪上出现了彩色的图片，是泰山日出的景象，下边打着字：欢迎山东省邮电总局人事信息培训班的同志们。而且字体的颜色不时变换，中间操作过程中也常出现一些必要的提示，偶尔还有一些人事管理有关的漫画故事出现在屏幕上，这些都活跃了课堂气氛，下边再不是死气沉沉，偶尔传来呼噜声，而是常有人笑出声来。
齐科长也没想到，一夜之间朱木阳居然搞了这许多的名堂，这些图片原来就是电脑里固有的，但活学活用显然是朱木阳的功劳。他一下子对这个设计院的小伙子来了兴趣。
朱木阳昨晚和刘洪亮交流，就是想让电脑操作有一些特色，但改系统程序怕出问题，就按照刘洪亮的建议增加了一些小技巧，这些东西在后世中稀松平常，可在当时却让人无比新鲜。大家对教材里的东西并不感兴趣，大家都认识字，就是齐科长不领读大家也能看得懂，众人感兴趣的就是一些平时见不到的玩意儿，很显然朱木阳添加的一些图片和文字吸引了大家。
齐科长的安排是上午讲课，下午让朱木阳给大家演示操作。也就是他下午可以不用参加了，谁知道到了上午快结束的时候，有人提问这个信息软件是不是要下发给各个单位，这个问题提的有点出乎意料，本来这次会议就是推介培训，并没想马上全面推开，但大家看了后都感觉软件虽然死板，可也的确能解决一些统计分析类的问题，最重要的是有马鞍就需要买马，如果带了上级机关的软件回去，一些效益比较好的邮电局人事部门就可以名正言顺申请购买电脑了，于是群情激昂，小问题变成了大问题，大家纷纷要求总局人事处请示领导，能不能籍此推动整个行业人事信息计算机管理水平。
齐科长答应大家，中午就和吴处联系此事，大家用热烈的掌声回应。
大家都没想到很普通的一件事情，再后来居然有了深远意义，吴处长成为总局副局长，进而晋升为省人事厅领导，就是因为泰安会议的重大影响，它促进了邮电总局人事信息的现代化，走在了全省的前列，这是一个标志性的事件，后来很多内部发行的刊物杂志以及宣传材料上常说的“泰安论道”就是指的此事。很多人妙笔生花，说吴处长在会议上博采众长，集思广益，果断把信息系统从单一发展为联网操作，上下互动传递数据。这其实是一种误传，因为吴处长根本就没在这次会议蹲守，相反做出突出贡献的齐科长并没有得到什么直接的功勋。
不过吴处长的确是拍板者，中午齐科长向他汇报了事情原委，特别强调了朱木阳别开生面的一些内容，吴处长马上明白这是一次很好的机会。他告诉齐科长，下午一上班就给大家下发这套人事软件，同时让朱木阳在软件里加上邮电总局人事处监制的字样，最重要就是收费！采取自愿的原则，凡是领取该套软件的单位，加收三百元资料费。
“可是大家不一定带这么多钱呀？”齐科长提醒领导。
“没关系，可以欠着。难道邮电局的人敢不给我们钱吗？”吴处长摇摇头，深感自己这位下属太过于迂腐。
“我们也没有那么多的软件呀？处长，我们每台电脑只装了一套软件。”
“让那个小朱想办法！另外给大家出个通知，下午四点我回去给大家总结本次会议。希望大家都能参加。”
“啊！”齐科长愣了一下，没想到处长对这件事情这般重视。
下午会议一开始就有点乱，很多人听说吴处长要参加末次会议，慌慌张张出去给自己的领导打电话，让他们回来参会。另外关于下发软件的问题果然没遇到什么不同声音，只是解决怎么下发问题的并不是朱木阳，而是泰安邮电局的李辉。
当时齐科长给朱木阳安排任务的时候，朱木阳一脸为难，他也不知道怎么解决软件安装的问题，除了昨晚刘洪亮教给他的东西，朱木阳对于计算机也是一知半解，李辉站在旁边很不以为然，他说道：“需要一张五寸软磁盘就行。只要有磁盘拿过来拷贝，就完成了。”
“你会？”朱木阳和齐科长齐声问道。
“会！”李辉点点头，心里则是想发笑，这是电脑操作最基本的动作了。如果连拷贝数据都不懂，那算是什么电脑专家呀。
秘的操作系统，结果在刘洪亮点拨下朱木阳已经脱胎换骨。
第二天来上培训课的人比之昨天，又少了很多，大约有一半左右的样子，依然是齐科长讲课，但是朱木阳操作的电脑里多了很多花样，比如说开始的时候投影仪上出现了彩色的图片，是泰山日出的景象，下边打着字：欢迎山东省邮电总局人事信息培训班的同志们。而且字体的颜色不时变换，中间操作过程中也常出现一些必要的提示，偶尔还有一些人事管理有关的漫画故事出现在屏幕上，这些都活跃了课堂气氛，下边再不是死气沉沉，偶尔传来呼噜声，而是常有人笑出声来。
齐科长也没想到，一夜之间朱木阳居然搞了这许多的名堂，这些图片原来就是电脑里固有的，但活学活用显然是朱木阳的功劳。他一下子对这个设计院的小伙子来了兴趣。
朱木阳昨晚和刘洪亮交流，就是想让电脑操作有一些特色，但改系统程序怕出问题，就按照刘洪亮的建议增加了一些小技巧，这些东西在后世中稀松平常，可在当时却让人无比新鲜。大家对教材里的东西并不感兴趣，大家都认识字，就是齐科长不领读大家也能看得懂，众人感兴趣的就是一些平时见不到的玩意儿，很显然朱木阳添加的一些图片和文字吸引了大家。
齐科长的安排是上午讲课，下午让朱木阳给大家演示操作。也就是他下午可以不用参加了，谁知道到了上午快结束的时候，有人提问这个信息软件是不是要下发给各个单位，这个问题提的有点出乎意料，本来这次会议就是推介培训，并没想马上全面推开，但大家看了后都感觉软件虽然死板，可也的确能解决一些统计分析类的问题，最重要的是有马鞍就需要买马，如果带了上级机关的软件回去，一些效益比较好的邮电局人事部门就可以名正言顺申请购买电脑了，于是群情激昂，小问题变成了大问题，大家纷纷要求总局人事处请示领导，能不能籍此推动整个行业人事信息计算机管理水平。
齐科长答应大家，中午就和吴处联系此事，大家用热烈的掌声回应。
大家都没想到很普通的一件事情，再后来居然有了深远意义，吴处长成为总局副局长，进而晋升为省人事厅领导，就是因为泰安会议的重大影响，它促进了邮电总局人事信息的现代化，走在了全省的前列，这是一个标志性的事件，后来很多内部发行的刊物杂志以及宣传材料上常说的“泰安论道”就是指的此事。很多人妙笔生花，说吴处长在会议上博采众长，集思广益，果断把信息系统从单一发展为联网操作，上下互动传递数据。这其实是一种误传，因为吴处长根本就没在这次会议蹲守，相反做出突出贡献的齐科长并没有得到什么直接的功勋。
不过吴处长的确是拍板者，中午齐科长向他汇报了事情原委，特别强调了朱木阳别开生面的一些内容，吴处长马上明白这是一次很好的机会。他告诉齐科长，下午一上班就给大家下发这套人事软件，同时让朱木阳在软件里加上邮电总局人事处监制的字样，最重要就是收费！采取自愿的原则，凡是领取该套软件的单位，加收三百元资料费。
“可是大家不一定带这么多钱呀？”齐科长提醒领导。
“没关系，可以欠着。难道邮电局的人敢不给我们钱吗？”吴处长摇摇头，深感自己这位下属太过于迂腐。
“我们也没有那么多的软件呀？处长，我们每台电脑只装了一套软件。”
“让那个小朱想办法！另外给大家出个通知，下午四点我回去给大家总结本次会议。希望大家都能参加。”
“啊！”齐科长愣了一下，没想到处长对这件事情这般重视。
下午会议一开始就有点乱，很多人听说吴处长要参加末次会议，慌慌张张出去给自己的领导打电话，让他们回来参会。另外关于下发软件的问题果然没遇到什么不同声音，只是解决怎么下发问题的并不是朱木阳，而是泰安邮电局的李辉。
当时齐科长给朱木阳安排任务的时候，朱木阳一脸为难，他也不知道怎么解决软件安装的问题，除了昨晚刘洪亮教给他的东西，朱木阳对于计算机也是一知半解，李辉站在旁边很不以为然，他说道：“需要一张五寸软磁盘就行。只要有磁盘拿过来拷贝，就完成了。”
“你会？”朱木阳和齐科长齐声问道。
“会！”李辉点点头，心里则是想发笑，这是电脑操作最基本的动作了。如果连拷贝数据都不懂，那算是什么电脑专家呀。