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    陶诗雅抬头看到白涟紧皱眉头,伸出手把它抚平,白涟以前都是这样对她的。看着女孩会笑的眼睛,白涟用额头碰她的额头,也笑了。

    白涟认同那个老刘的一部分说法,一个企业文化或者说精神非常重要!自己公司也一直缺少这样的一种精神,公司建立一年多,现在还来得及!

    明天,应该给大家开个会了…

    陈庆远收到白涟明天管理层上午在3号议室开会的通知,连忙传达下去。

    “在看什么呢,叫你吃饭都没听见?你马上就要去坐车了。”

    林小雅推门进来,看到陈庆远桌面有很多关“企业文化”的书籍。

    “企业文化也要你来定?白总不会有意见吗?”林小雅皱眉问道。

    “哎,我这个老板对公司运作完全不懂,原本我还想晚些提醒他,但是现在突然和…”

    “哎,这次的合作干系太大,企业文化必须提早确定,不然以后我怕出大事。”

    军方合作也让陈庆远感觉非常棘手,原本时间还很充足可以慢慢思量文化和精神的方向,现在防止“J谍”渗透,只能大幅度提前公司精神建设。

    第二天早上,3号会议室,公司所有副组长以上的员工全都到齐。白涟穿着正装出席,显得比较郑重。

    “各位同事,大家早上好。在元旦新年我我代表公司祝大家家庭幸福,工作顺利,财源广进。”

    新年新祝福,白涟先给大家拜个早年。

    “我们公司从建立到现在已经一年多了,可这是我第一次给大家开会!公司从组建到运行都是陈总在打理,让我们给陈总鼓掌!”

    “啪啪啪啪~”

    “哈哈,陈总辛苦了,碰见我这个甩手掌柜!”白涟开了个自己的玩笑,大家也稍稍放松了一下。

    “陈总管理公司这么久,我是很满意的!我这个老板倒是有些不称职。”

    “怎么不称职呢?”

    “昨天我听见有人评论我们公司,他说星空浩宇科技公司很强吧?可是它没有精神!”

    “我听了很惊讶啊!我们公司最大岁数都不到45岁,怎么能说没有精神呢?”

    白涟的反问让管理层也意识到的问题点。

    “原来,他说的企业文化和精神!他说一个这么大高科技公司连精神都没有,只靠好的福利待遇聚集的一群年轻人,地基是不牢靠的。”

    “我想了想,他的话有些道理!这个确实是我这个老板的失职!”白涟用自责的语气道。

    “所以,今天我们来好好聊聊!在座的各位对我们公司是什么看法!对公司的未来又有哪方面的期待!对现在公司的制度有什么想法,都可以说一说!”

    台下一片寂静,即便陈庆远也被白涟的问题有些垭口,太突然了,而且也太重要!

    白涟看着前排的管理层都皱眉在思考,他也明白是自己着急了,这么重要的事情,没有腹稿谁也不敢乱说。

    “看来大家和我一样,心里都没有准备。那没事!明天之前,所有人都把自己的想法说一说,不管好的不好... -->>

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