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万先生并没有回答杨庆之的问题,温和而抱歉地说：“杨先生,我这才回来,好不容易偷得浮生半日闲,咱们学术方面先放一放，好吧？”
杨庆之脸更红了：“您……您叫我小杨就行。是我没考虑到您的心情，实在抱歉。”他不安地动动屁股,话却顺溜多了，“我上大学的时候听过您一次讲座，后来的毕业论文也引用了很多您的卓见，没想到几年之后竟然能在家乡再次见到您，有些激动……失态了。”
“是吗？”万先生对裴秘书说，“想不到在国内还能遇上熟人——你申请的哪所学校？”后一句是问杨庆之的,他本人十多年没踏足大陆一步，以为杨庆之是海龟。
“不是申请的，当时是作为交换生去北卡交流了两年。”
“北卡……那好有六七年前了。”万先生仰脸儿想想，摇头自嘲，“那会儿不自量力，总觉得自己行，四处做演讲，有邀请就去，现在想想真正汗颜。其实我那套东西，都是多年前凭着一腔理想情怀敲定出来的，现在看来，存在很多有悖世情的东西，不足为训。企业管理的核心一个是市场，一个是人事——人事人事，以人为本，人是动态的，所以所谓机制也不过是概括总结而已，到真章上还要具体问题具体分析，不能抓住机制理论不放。这也是我近两年才懂的道理。唔，就好比小左先生，我看着也就将届成年吧？说句交浅言深的话，恐怕他未必有时间了解所谓的机制学科是个什么东西，可是，他照样在半年内把博野做到家喻户晓，可见什么理论都只是个旁佐，人，才是驾驭事物的根本。”说着，他目光流水般转到左知遥身上，毫不掩饰地赞叹。
“我们老板，那确实是奇才！但您说您的一一二机制不足为训我却不敢苟同。不过您刚才说了，学术的事儿今天不做讨论，我也不跟您辩驳了。我们老板也……也很重视机制理论。”杨庆之想说我们老板也很仰慕您，昨晚就说要请您多多关照指教，一转头却泄气地发现见左知遥头都不抬还在吃，原本的说辞就拐了弯儿，在桌子底下偷偷踢过去一脚。
左知遥纹风不动，继续吃。他就是故意的，不占着嘴就得说话，问题是他没什么可说的。人在他心目中先分两种，自己人还是外人。之后外人又分两种，有用的还是没用的。他挺后悔什么都没问明白就被杨庆之忽悠来了。这位万先生就算三头六臂佛祖转世，他也不敢用。万先生对他的态度越友善他越漠然，有些好奇心还是收起来的好。
裴秘书看看空了一半的点心碟子，问：“小左先生早上没好生吃饭吗？要不叫两笼虾饺？点心不顶饿。”
左知遥不接茬不行了，他把剩下的桃酥往吃碟里一放，喝口茶，用毛巾擦了下嘴，龇牙一乐：“谢谢，我吃过了，就是闲磕牙的，不找点儿事儿干我紧张。小杨也紧张，是吧？”
杨庆之真诚地点头。
万先生面露好奇：“你紧张？紧张什么？”
“这不是明摆着吗？我估计一般人在你面前都会紧张，不单单是我。”他这倒不算恭维。连杨庆之这种平时眼睛长在脑瓜顶上、恨不得二十四小时摆精英范儿的人都佩服的五体投地，可见此人不是一般的牛逼。
“其实你是好奇我约你见面的目的吧？”万先生从手包里摸出烟和火机，敲敲，“抽烟吗？”
左知遥看见火机眼前一亮：“来一根。”站起来拿过烟，弹出一只敬过去，先给万先生点着，才又给自己点上。点完烟他把玩下手里的火机，拇指摸过狼头，赞叹，“手感真好！没见过这个款式，定制的？”
“一个朋友送的。”万先生见他反复摩挲，问：“喜欢这些？”
“还行。我比较喜欢军品。”
“这个就是。”
“看出来了。你朋友淘换这个也废了不少劲吧？这块儿还有刀痕，是不是从战场上下来的？”他喷出口烟，就劲儿往火机上呵了下，用掌心使劲蹭了蹭，靠近窗户借着天光看上头的图案。
“这东西上没上过战场我不知道，他本人的境遇倒是颇有些波折——话说回来，小左，你年纪轻轻，烟抽的倒熟稔，比我这老烟枪都顺溜儿。”
“嘿嘿，瞎玩玩儿，过奖。”
万先生哭笑不得，对裴秘书点点头，裴秘书说：“其实我们这次来，是想跟你们取经的。”
“恩？”
“取经？”
“是这样的，你们可能也知道，我们万氏其实做的大部分是投资生意，实业上虽然也略有接触，但主要还是以投资融并为主。前些天我们看了你们的《梦想大富翁》，觉得这个模式非常不错，想在荷兰也搞一个。”
万先生说：“或者，你们有没有兴趣在荷兰开家分公司？你们做节目策划，我们出梦想基金，最后按收成分账。”
左知遥和杨庆之对视一眼，火机在指尖翻转了个过儿，略一沉吟，问：“太草率了吧？”
万先生双手互搭，手肘撑在桌上，反问：“怎么呢？”
左知遥把火机竖在桌子上，正色说：“你是能人，我也不瞒你。实话跟你讲，别看我现在做的不错，其实摊子乱的很。现有的我都铺摆不明白，开分公司，还是去外国开分公司，那不是等着破产黄摊子呢么。”
杨庆之觉得老板形容的太悲观：“的确。我们公司现在管理还有漏洞，在机制建设上正处于摸索阶段，还没定下来具体方案，您也知道，即使有了可行性方案，想要协调实现也需要一定的时间。但您也看到了，我们老板是很有魄力的人，最擅长的就是推陈出新，我相信博野有他坐镇，发展起来是早晚的事儿……但现在谈分公司的确言之过早了。”
裴秘书问：“那节目样本的海外版权，你们肯不肯转让呢？”
三个人都在看左知遥，左知遥屈起食指蹭蹭额上的伤口：“……还有这玩意儿？”
裴秘书脸上严肃的面具嘎啦就裂了；杨庆之却只想扶额，他真没想到老板连这个都不知道。
万先生先是愕然，随后喷地笑出来，笑完之后又摇头叹息：“小左啊小左，你真该好好学习学习，不为别的，最起码要学会保护自己。你啊……看着挺聪明，但怎么就没用到正地方呢？”
左知遥也知道自己闹了笑话，但他是真不知道，于是一脸漠然不出声。
杨庆之刚想给老板解释解释什么叫“样本版权”，电话就响了，他看了眼号码，对左知遥说：“是电视台广告部主任，估计是谈广告招商分层的。”
左知... -->>
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万先生并没有回答杨庆之的问题,温和而抱歉地说：“杨先生,我这才回来,好不容易偷得浮生半日闲,咱们学术方面先放一放，好吧？”
杨庆之脸更红了：“您……您叫我小杨就行。是我没考虑到您的心情，实在抱歉。”他不安地动动屁股,话却顺溜多了，“我上大学的时候听过您一次讲座，后来的毕业论文也引用了很多您的卓见，没想到几年之后竟然能在家乡再次见到您，有些激动……失态了。”
“是吗？”万先生对裴秘书说，“想不到在国内还能遇上熟人——你申请的哪所学校？”后一句是问杨庆之的,他本人十多年没踏足大陆一步，以为杨庆之是海龟。
“不是申请的，当时是作为交换生去北卡交流了两年。”
“北卡……那好有六七年前了。”万先生仰脸儿想想，摇头自嘲，“那会儿不自量力，总觉得自己行，四处做演讲，有邀请就去，现在想想真正汗颜。其实我那套东西，都是多年前凭着一腔理想情怀敲定出来的，现在看来，存在很多有悖世情的东西，不足为训。企业管理的核心一个是市场，一个是人事——人事人事，以人为本，人是动态的，所以所谓机制也不过是概括总结而已，到真章上还要具体问题具体分析，不能抓住机制理论不放。这也是我近两年才懂的道理。唔，就好比小左先生，我看着也就将届成年吧？说句交浅言深的话，恐怕他未必有时间了解所谓的机制学科是个什么东西，可是，他照样在半年内把博野做到家喻户晓，可见什么理论都只是个旁佐，人，才是驾驭事物的根本。”说着，他目光流水般转到左知遥身上，毫不掩饰地赞叹。
“我们老板，那确实是奇才！但您说您的一一二机制不足为训我却不敢苟同。不过您刚才说了，学术的事儿今天不做讨论，我也不跟您辩驳了。我们老板也……也很重视机制理论。”杨庆之想说我们老板也很仰慕您，昨晚就说要请您多多关照指教，一转头却泄气地发现见左知遥头都不抬还在吃，原本的说辞就拐了弯儿，在桌子底下偷偷踢过去一脚。
左知遥纹风不动，继续吃。他就是故意的，不占着嘴就得说话，问题是他没什么可说的。人在他心目中先分两种，自己人还是外人。之后外人又分两种，有用的还是没用的。他挺后悔什么都没问明白就被杨庆之忽悠来了。这位万先生就算三头六臂佛祖转世，他也不敢用。万先生对他的态度越友善他越漠然，有些好奇心还是收起来的好。
裴秘书看看空了一半的点心碟子，问：“小左先生早上没好生吃饭吗？要不叫两笼虾饺？点心不顶饿。”
左知遥不接茬不行了，他把剩下的桃酥往吃碟里一放，喝口茶，用毛巾擦了下嘴，龇牙一乐：“谢谢，我吃过了，就是闲磕牙的，不找点儿事儿干我紧张。小杨也紧张，是吧？”
杨庆之真诚地点头。
万先生面露好奇：“你紧张？紧张什么？”
“这不是明摆着吗？我估计一般人在你面前都会紧张，不单单是我。”他这倒不算恭维。连杨庆之这种平时眼睛长在脑瓜顶上、恨不得二十四小时摆精英范儿的人都佩服的五体投地，可见此人不是一般的牛逼。
“其实你是好奇我约你见面的目的吧？”万先生从手包里摸出烟和火机，敲敲，“抽烟吗？”
左知遥看见火机眼前一亮：“来一根。”站起来拿过烟，弹出一只敬过去，先给万先生点着，才又给自己点上。点完烟他把玩下手里的火机，拇指摸过狼头，赞叹，“手感真好！没见过这个款式，定制的？”
“一个朋友送的。”万先生见他反复摩挲，问：“喜欢这些？”
“还行。我比较喜欢军品。”
“这个就是。”
“看出来了。你朋友淘换这个也废了不少劲吧？这块儿还有刀痕，是不是从战场上下来的？”他喷出口烟，就劲儿往火机上呵了下，用掌心使劲蹭了蹭，靠近窗户借着天光看上头的图案。
“这东西上没上过战场我不知道，他本人的境遇倒是颇有些波折——话说回来，小左，你年纪轻轻，烟抽的倒熟稔，比我这老烟枪都顺溜儿。”
“嘿嘿，瞎玩玩儿，过奖。”
万先生哭笑不得，对裴秘书点点头，裴秘书说：“其实我们这次来，是想跟你们取经的。”
“恩？”
“取经？”
“是这样的，你们可能也知道，我们万氏其实做的大部分是投资生意，实业上虽然也略有接触，但主要还是以投资融并为主。前些天我们看了你们的《梦想大富翁》，觉得这个模式非常不错，想在荷兰也搞一个。”
万先生说：“或者，你们有没有兴趣在荷兰开家分公司？你们做节目策划，我们出梦想基金，最后按收成分账。”
左知遥和杨庆之对视一眼，火机在指尖翻转了个过儿，略一沉吟，问：“太草率了吧？”
万先生双手互搭，手肘撑在桌上，反问：“怎么呢？”
左知遥把火机竖在桌子上，正色说：“你是能人，我也不瞒你。实话跟你讲，别看我现在做的不错，其实摊子乱的很。现有的我都铺摆不明白，开分公司，还是去外国开分公司，那不是等着破产黄摊子呢么。”
杨庆之觉得老板形容的太悲观：“的确。我们公司现在管理还有漏洞，在机制建设上正处于摸索阶段，还没定下来具体方案，您也知道，即使有了可行性方案，想要协调实现也需要一定的时间。但您也看到了，我们老板是很有魄力的人，最擅长的就是推陈出新，我相信博野有他坐镇，发展起来是早晚的事儿……但现在谈分公司的确言之过早了。”
裴秘书问：“那节目样本的海外版权，你们肯不肯转让呢？”
三个人都在看左知遥，左知遥屈起食指蹭蹭额上的伤口：“……还有这玩意儿？”
裴秘书脸上严肃的面具嘎啦就裂了；杨庆之却只想扶额，他真没想到老板连这个都不知道。
万先生先是愕然，随后喷地笑出来，笑完之后又摇头叹息：“小左啊小左，你真该好好学习学习，不为别的，最起码要学会保护自己。你啊……看着挺聪明，但怎么就没用到正地方呢？”
左知遥也知道自己闹了笑话，但他是真不知道，于是一脸漠然不出声。
杨庆之刚想给老板解释解释什么叫“样本版权”，电话就响了，他看了眼号码，对左知遥说：“是电视台广告部主任，估计是谈广告招商分层的。”
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