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第30章终于有了突破
沈墨阳带着莫少知回到了酒店，躺在床上就酣睡不醒，一直到了天亮！
“这个兔崽子！”莫少知毕竟年纪大了些，睡觉的时间相对也断，早早就爬了起来，回想着昨天晚上两个人一尺撸串和女儿红的事，不禁微笑起来，真是少有的那么痛快！
“莫叔叔，你醒了啊？”沈墨阳从床上坐起来，一缕晨光已经穿透了窗帘，直接洒在了他的脸上，他发现莫少知已经收拾干净，还端着两份早点，不由得一阵感动，“这种事让我来啊！怎么能麻烦您老人家啊！”
“你才是老人家！”莫少知吃着小笼包，拿着遥控器把电视打开，“上午九点半，我带你去一个大型的工业设备展览，里面有一个专门的轻纺自动化设备专区，你可以去看看，没准可以买一两台设备回去！我知道你们沈家用的还是十几年前的老机器，靠的也是脸颊劳动力堆积出产品，但是这要是放在国外，一个人同时看两三台设备，平均每一分钟就出一件衣服，亦可以算算一天能出多少件？”
“每一分钟出一件衣服？一个设备，那三个设备就是每一分钟出三件衣服，那这一个人一天工作八小时能缝制96件衣服，扣掉休息日一年能缝制将近30万件衣服，也就是说我们工厂一年的订单只需要20个人就能完成了！”沈墨阳听得脑门上都冒汗了，因为也意味着沈家看上去很庞大的一工厂，实际上到处都是资源浪费，人力资源的低效率，设备的老旧，甚至日常管理的资源浪费。
“你就单纯地算一算，你是给这200人发工资多还是给20个人提高他们的待遇到现在的水平付出的成本高？”莫少知果然视野开阔，几遍没去沈家的工厂就已经明白了沈家的问题在哪里，“你千万不要觉得人多就是强大，其实从现代管理学的角度来讲，人越多效益就越上不去，因为一个人能干的活你要分给三个人，那这三个人谁也不愿意干！人都是自私的个体！我跟你说一个小小的例子，三星电子是在中国规模最大而且最高效的国外企业之一，他们奉行的原则就是，组建一个工厂的时候，严格控制工厂的规模，坚决不让这个工厂的人数超过三千个，他们认为三千个人是小规模管理所能容忍的极限，人再多一点，只可能是负担而不是资源！”
“莫叔叔，你说的这一点我表示赞同，其实最近这几年我们工厂的订单并没有增加多少，但是公认的数量却偏偏增加了将近三分之一，我一直没有弄太明白，这是怎么回事！任务不见多，但是偏偏用的人多了，而且也没有发现整个工厂有任何的改观！”沈墨阳觉得这跟莫少知说的这些话有很大的联系，忍不住继续问下去，“我听过有这么一门学问，就是说可以通过什么方法来改善一个公司的生产状况，投入很小，但是收益却很高！”
“你说的应该是IE工程！也就是资源配置合理化，流程设定省人化！打个比方，如果拟购买一台可以实现衣服破损情况自动检查的机器，那么你就可以减少一个纯手工检查的人，这个设备的投入是30W，但是这岗位上的人一年要拿10W的工资，那么3年后这个设备就是在为你赚钱！”莫少知发现这小子也不是什么也不懂，“这只是一个比喻，也许你发现，你的工人有大量的没必要的附加动作，每一个动作都会浪费时间那怎么办呢？标准化，你找最熟练的老员工，把他们动作录成视频，然后拿来教育那些熟练地人，让他们都能到达熟练工的标准速度，光看还不够，你也可以把这些资料整理成带着图片说明的动作分解，这个叫标准作业！”
“我的天啊！莫叔叔，听你这么一说我简直茅塞顿开！您就是管理学大师啊！”沈墨阳震惊了，他以前虽然不是经常进工厂，但是每次进工厂都会发现，有些人干的快，有些人干的慢，干的快的人在等待，干的慢的人却堆积了大量的工作没办法推下去，如果把这个干的慢的人换成机器代替，没有堆积了，整个流程就会变得无比的顺畅！“莫叔叔我整哈有一个想法，不知道对与错，你帮我分析一下啊！”
“说！”莫少知也说的不够尽兴，热忱的希望沈墨阳能继续问一些更高深的问题，这样自己说的也兴奋，也好传授给这个不知道天高地厚的小子尽可能多的知识！
“我缝制一件衣服，是不是说，上线、缝制、检查、包装达成了同样的速度最合理？如果有任何一个环节慢了，那就是别的环节的累赘。”沈墨阳还在考虑自己刚才那个问题。
“没错，你说的这个叫做瓶颈工序，也就是在一条流水线上最慢的一个环节，在管理学商我们叫他瓶颈工序！就是因为他慢，所以拖累整个流水线，就要通过什么手段让这个环节体术，比如说增加一个工人？减少不必要的作业？实在不行拆解成两个步骤每个步奏单独设定一个环节，这就是IE工程的精髓，你回去好好学学日本的一家汽车企业丰田那些管理资料，这里面有很多细致的说明，你能有这些思考，说明了你在管理上有很大的天赋，加油，多读书，多思考，多时间！”莫少知现在真的对沈墨阳刮目相看了，如果沈墨阳那么快就考虑到了这些深奥的问题，那么他如果肯踏下心来干一些实实在在的工作的话，沈家的工厂应该会有很大的变化，也许两年7个亿也不是那么遥不可及。
“莫叔叔，你就等我迎娶莫嫣吧！”沈墨阳粗粗地算了一笔账，如果真按照莫少知跟自己说的这些，同样是200人，公司的规模生产能力可以直接扩大10倍，只要拿到了足够的订单，突破七个亿并不是很难实现，加上做一些优化工作甚至是建立自己的品牌，也许沈家的工厂会像金鹏一样进入快速地发展阶段，突破7亿、70个亿，他不敢往后面想了，就这么自信的微笑了起来。
第30章终于有了突破
沈墨阳带着莫少知回到了酒店，躺在床上就酣睡不醒，一直到了天亮！
“这个兔崽子！”莫少知毕竟年纪大了些，睡觉的时间相对也断，早早就爬了起来，回想着昨天晚上两个人一尺撸串和女儿红的事，不禁微笑起来，真是少有的那么痛快！
“莫叔叔，你醒了啊？”沈墨阳从床上坐起来，一缕晨光已经穿透了窗帘，直接洒在了他的脸上，他发现莫少知已经收拾干净，还端着两份早点，不由得一阵感动，“这种事让我来啊！怎么能麻烦您老人家啊！”
“你才是老人家！”莫少知吃着小笼包，拿着遥控器把电视打开，“上午九点半，我带你去一个大型的工业设备展览，里面有一个专门的轻纺自动化设备专区，你可以去看看，没准可以买一两台设备回去！我知道你们沈家用的还是十几年前的老机器，靠的也是脸颊劳动力堆积出产品，但是这要是放在国外，一个人同时看两三台设备，平均每一分钟就出一件衣服，亦可以算算一天能出多少件？”
“每一分钟出一件衣服？一个设备，那三个设备就是每一分钟出三件衣服，那这一个人一天工作八小时能缝制96件衣服，扣掉休息日一年能缝制将近30万件衣服，也就是说我们工厂一年的订单只需要20个人就能完成了！”沈墨阳听得脑门上都冒汗了，因为也意味着沈家看上去很庞大的一工厂，实际上到处都是资源浪费，人力资源的低效率，设备的老旧，甚至日常管理的资源浪费。
“你就单纯地算一算，你是给这200人发工资多还是给20个人提高他们的待遇到现在的水平付出的成本高？”莫少知果然视野开阔，几遍没去沈家的工厂就已经明白了沈家的问题在哪里，“你千万不要觉得人多就是强大，其实从现代管理学的角度来讲，人越多效益就越上不去，因为一个人能干的活你要分给三个人，那这三个人谁也不愿意干！人都是自私的个体！我跟你说一个小小的例子，三星电子是在中国规模最大而且最高效的国外企业之一，他们奉行的原则就是，组建一个工厂的时候，严格控制工厂的规模，坚决不让这个工厂的人数超过三千个，他们认为三千个人是小规模管理所能容忍的极限，人再多一点，只可能是负担而不是资源！”
“莫叔叔，你说的这一点我表示赞同，其实最近这几年我们工厂的订单并没有增加多少，但是公认的数量却偏偏增加了将近三分之一，我一直没有弄太明白，这是怎么回事！任务不见多，但是偏偏用的人多了，而且也没有发现整个工厂有任何的改观！”沈墨阳觉得这跟莫少知说的这些话有很大的联系，忍不住继续问下去，“我听过有这么一门学问，就是说可以通过什么方法来改善一个公司的生产状况，投入很小，但是收益却很高！”
“你说的应该是IE工程！也就是资源配置合理化，流程设定省人化！打个比方，如果拟购买一台可以实现衣服破损情况自动检查的机器，那么你就可以减少一个纯手工检查的人，这个设备的投入是30W，但是这岗位上的人一年要拿10W的工资，那么3年后这个设备就是在为你赚钱！”莫少知发现这小子也不是什么也不懂，“这只是一个比喻，也许你发现，你的工人有大量的没必要的附加动作，每一个动作都会浪费时间那怎么办呢？标准化，你找最熟练的老员工，把他们动作录成视频，然后拿来教育那些熟练地人，让他们都能到达熟练工的标准速度，光看还不够，你也可以把这些资料整理成带着图片说明的动作分解，这个叫标准作业！”
“我的天啊！莫叔叔，听你这么一说我简直茅塞顿开！您就是管理学大师啊！”沈墨阳震惊了，他以前虽然不是经常进工厂，但是每次进工厂都会发现，有些人干的快，有些人干的慢，干的快的人在等待，干的慢的人却堆积了大量的工作没办法推下去，如果把这个干的慢的人换成机器代替，没有堆积了，整个流程就会变得无比的顺畅！“莫叔叔我整哈有一个想法，不知道对与错，你帮我分析一下啊！”
“说！”莫少知也说的不够尽兴，热忱的希望沈墨阳能继续问一些更高深的问题，这样自己说的也兴奋，也好传授给这个不知道天高地厚的小子尽可能多的知识！
“我缝制一件衣服，是不是说，上线、缝制、检查、包装达成了同样的速度最合理？如果有任何一个环节慢了，那就是别的环节的累赘。”沈墨阳还在考虑自己刚才那个问题。
“没错，你说的这个叫做瓶颈工序，也就是在一条流水线上最慢的一个环节，在管理学商我们叫他瓶颈工序！就是因为他慢，所以拖累整个流水线，就要通过什么手段让这个环节体术，比如说增加一个工人？减少不必要的作业？实在不行拆解成两个步骤每个步奏单独设定一个环节，这就是IE工程的精髓，你回去好好学学日本的一家汽车企业丰田那些管理资料，这里面有很多细致的说明，你能有这些思考，说明了你在管理上有很大的天赋，加油，多读书，多思考，多时间！”莫少知现在真的对沈墨阳刮目相看了，如果沈墨阳那么快就考虑到了这些深奥的问题，那么他如果肯踏下心来干一些实实在在的工作的话，沈家的工厂应该会有很大的变化，也许两年7个亿也不是那么遥不可及。
“莫叔叔，你就等我迎娶莫嫣吧！”沈墨阳粗粗地算了一笔账，如果真按照莫少知跟自己说的这些，同样是200人，公司的规模生产能力可以直接扩大10倍，只要拿到了足够的订单，突破七个亿并不是很难实现，加上做一些优化工作甚至是建立自己的品牌，也许沈家的工厂会像金鹏一样进入快速地发展阶段，突破7亿、70个亿，他不敢往后面想了，就这么自信的微笑了起来。