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哇……
下面一下子乱成了一锅粥。
“什么，刚才江总说什么，要给我们发拖欠的工资？”
“是呀，我听着他是这么说的。”
“天啊，这是真的吗？”
“这下可好了，孩子开学的钱有着落了。”
“是啊，我孩子的对象要来看看我，我都不敢让她来，我没有给人家的见面钱呀！”
……
听着员工的议论，我心里一阵心酸，大家辛苦赚钱，都是有急用，但是王大狗却拖着不给，活该这货被人捅死。
哦好像是被我捅死的。
这时候一个年轻人站了起来，他看着我说到，“江总，我确认一下，你刚才说要给大家补发拖欠的工资，这是真的吗？”
我点了点头，笑着说到，“千真万确。”
“那我问一句，你发工资的钱，从哪里来，银行贷款吗？”这些员工十分清楚公司的财务状况，现在除非贷款，不然从哪里弄钱去。
我看着年轻人，摇了摇头，“我不贷款，那样的话，等于变相加重公司的负担。”
“那钱从何来，还请江总明示。”这小子说话文绉绉的，看来上过学，以后说不定可以用上。
我看着年轻人，一字一句的说道，“内部挖潜。”
看到下面已经安静下来，都眼巴巴看着我的员工，我继续说到，“我来之后，私下做了调查，我发现我们公司不是没钱，而是把钱用到了不该用的地方了。”
下面员工都聚精会神的看着我，再也没人玩手机，那个辛勤工作的大姐，也放下了了手中的毛活，也在专心致志的听着。
老天，这关系到钱，谁不上心呀！
我接着说到，“我发现，我们公司，豪车就有三辆，我们真的需要这些车子吗？我看未必，这只是某些人享受的工具罢了。
我们公司的总经理办公室，装修的堪比五星级酒店，极尽奢华，但是，总经理需要这么好的办公环境吗？不需要。
所以，我决定，我决定。”
说到这里，我突然站了起来，拿起茶杯说了一句，“现在是广告时间，广告之后更精彩，我倒杯水去。”说完，我拿着茶杯做势欲走。
下面的员工都乐了，“哎，江总，你放连续剧呢，还插播广告，你快点说出你的决定吧，都急死人了。”
有个人直接跑上来，拿起我的茶杯，“江总，我去给你倒茶，你赶紧说你的决定。”
我笑着坐了下来。
刚才我是故意的，因为一个玩笑，无形中拉近了我和员工之间的距离，也让我融入了这个团队之中。
现在有些领导，总是板着脸，就像是人家都欠他一只王八似的。如果问这些领导为什么要板着脸，他们还振振有词，如果不板着脸，那自己就没有威严，没有威严就没有威信，没有威信，那自己说的话，下属还能听吗，自己制定的制度，下属还能遵守吗？
但是他们这么做的最直接结果，就是自己与员工的关系，已经渐行渐远，归根结底，是他们忽视了员工的自我管理功能... -->>
哇……
下面一下子乱成了一锅粥。
“什么，刚才江总说什么，要给我们发拖欠的工资？”
“是呀，我听着他是这么说的。”
“天啊，这是真的吗？”
“这下可好了，孩子开学的钱有着落了。”
“是啊，我孩子的对象要来看看我，我都不敢让她来，我没有给人家的见面钱呀！”
……
听着员工的议论，我心里一阵心酸，大家辛苦赚钱，都是有急用，但是王大狗却拖着不给，活该这货被人捅死。
哦好像是被我捅死的。
这时候一个年轻人站了起来，他看着我说到，“江总，我确认一下，你刚才说要给大家补发拖欠的工资，这是真的吗？”
我点了点头，笑着说到，“千真万确。”
“那我问一句，你发工资的钱，从哪里来，银行贷款吗？”这些员工十分清楚公司的财务状况，现在除非贷款，不然从哪里弄钱去。
我看着年轻人，摇了摇头，“我不贷款，那样的话，等于变相加重公司的负担。”
“那钱从何来，还请江总明示。”这小子说话文绉绉的，看来上过学，以后说不定可以用上。
我看着年轻人，一字一句的说道，“内部挖潜。”
看到下面已经安静下来，都眼巴巴看着我的员工，我继续说到，“我来之后，私下做了调查，我发现我们公司不是没钱，而是把钱用到了不该用的地方了。”
下面员工都聚精会神的看着我，再也没人玩手机，那个辛勤工作的大姐，也放下了了手中的毛活，也在专心致志的听着。
老天，这关系到钱，谁不上心呀！
我接着说到，“我发现，我们公司，豪车就有三辆，我们真的需要这些车子吗？我看未必，这只是某些人享受的工具罢了。
我们公司的总经理办公室，装修的堪比五星级酒店，极尽奢华，但是，总经理需要这么好的办公环境吗？不需要。
所以，我决定，我决定。”
说到这里，我突然站了起来，拿起茶杯说了一句，“现在是广告时间，广告之后更精彩，我倒杯水去。”说完，我拿着茶杯做势欲走。
下面的员工都乐了，“哎，江总，你放连续剧呢，还插播广告，你快点说出你的决定吧，都急死人了。”
有个人直接跑上来，拿起我的茶杯，“江总，我去给你倒茶，你赶紧说你的决定。”
我笑着坐了下来。
刚才我是故意的，因为一个玩笑，无形中拉近了我和员工之间的距离，也让我融入了这个团队之中。
现在有些领导，总是板着脸，就像是人家都欠他一只王八似的。如果问这些领导为什么要板着脸，他们还振振有词，如果不板着脸，那自己就没有威严，没有威严就没有威信，没有威信，那自己说的话，下属还能听吗，自己制定的制度，下属还能遵守吗？
但是他们这么做的最直接结果，就是自己与员工的关系，已经渐行渐远，归根结底，是他们忽视了员工的自我管理功能... -->>
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