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,这么好的机会,他自己不掌握,后勤部门的部门经理到现在还没有招到呢,只要自己努力,哪怕表现几天,这个位置基本上就落在他屁股底下了,可他自己不想干,那

    没办法,本来负责的部门也别负责了。

    那人想辩解,可又没那胆量,他本来只是后勤部门管几个文员的人,对后勤部门根本不懂,甚至连人都没认全,这让他怎么指挥那些人?

    那几个电工很油滑,要不然,张保德能一天忙那么多事情?

    张保德趁机提出,公司必须新招一部分电工了,电脑维修不用找专门在公司待着等用的时候立马就上的员工,电工可不行,后勤部至少要有两个电工随时等着忙。

    而现在的几个电工,人数可不少,有一个班,可他们基本上在外面都有挣钱的渠道,一天到公司来打个卡,一转身就没人了,要找他们,还得预定时间。

    这才有张保德亲自动手,把一个保安部的人逼成半个电工的情况。杨长峰道:“你来解决,原先的电工,等会打电话,告诉他们不用再来上班了。”刚才陈艾佳让他看一下电路的时候,杨长峰心里火气就上来了,公司的电路情况很危险,老化很厉害,随时都有可能出问题

    ,他让人给电工班长打电话,那边竟说,这会已经下班了,他们在外头出工。

    杨长峰这才知道,电工班在公司的本职工作居然干成了兼职。

    一个月八九千的工资,放在哪都不低了,虽然可能比不上这些人在别的地方找活干的收入,但跟公司签了工作合同,那就首先要保证公司的工作,这轻重不分,要他们干什么,公司钱多的没地方花了吗?

    张保德问:“招几个?工资还是原来的标准吗?”“只要三个,工资加到一万,说清楚,可以有外快渠道,但上班时间必须在公司待着,要是没有这个觉悟,那就不要来了。还有,原来的电工班,一个都不要留,全部开除,告诉他们,公司会在网页上发布

    开除消息,让他们自己注意,再去找工作,不要提在我们陈氏集团的工作经验。”杨长峰很不客气,既然那几个人把他们当大爷,那就别怪不伺候大爷的。

    这件事办起来很简单,只要发个短信通知过去就行了。张保德道:“领导这是要精兵简政啊,这样也好,有些部门的确人太多了,反而耽误了工作。电工班原本三个人的时候还是不错的,后来又招了四个,老员工把工作推给新员工,自己出去找别的活挣外快,

    新员工一看,也有样学样,再加上以前也没太注意过电路方面的问题,这帮家伙就完全不管了,现在是只要来打卡签到,那就有工资领,公司里的事情,根本没看到他们管过啊。”

    可那几个人不好惹,喝点就就敢胡闹。

    负责人就担心这个呢,在他看来,法务部那是领导用来镇压员工的,员工哪可能用得上,万一被那几个人缠上,公司要是不管,他可亏大了,还要花钱请那几个人吃饭喝酒,还要赔罪,完全不值。这就没办法了,机会是要让有担待的人抓住的,这点担待都没有,那就不能怪机会从眼前走过去。

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