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李凌霄还是不依不饶道：“你别替她说好话了，自古以来做生意的都不是什么好人。就算是你主动离开她的，她也不能对你不闻不问啊？——算了，她过她的阳关大道，咱们走自己的独木桥。她就算再有钱，咱们也不稀罕她一点点。”
陈云峰听着李凌霄愤愤不平的语言，同时对沈诗梦升起不好的情绪来。
李凌霄见陈云峰不说话，知道自己说中了他的心思，心里虽然对沈诗梦很生气，但是却也感到暗暗欢喜，最起码陈云峰又回到了S市，回到了自己的身边，于是道：“你接下来打算怎么办？是不是要找个工作？我看你不如还到我的警察局来，我的辅警位子还为你留着呢。”
陈云峰此时心乱如麻，道：“我现在不想谈工作，只想清静几天。”
李凌霄理解他的复杂心情，便道：“好的，到了S市，你还是住在那个宾馆里，有什么事直接找我。”
陈云峰向她感激的点点头。
到了S市已经是半夜了，在李凌霄的安排下，他还是住在上次的那个宾馆里，还是那个房间，李凌霄安排了两个便衣就在附近保护他。
再次活着回来令陈云峰感慨万千，要不是李凌霄，自己恐怕成了一具尸体了。他感激李凌霄，但是也隐隐感觉李凌霄对自己有意思，可是自己对她总是擦不出火花，看来还是随缘吧。
他洗了澡，倒在床上就睡了过去。
在H市的沈诗梦这几天很忙，她在本部门里面做了两个象征性的文件，一个是来年第一季度的投资规划；第二个是部门人事制度改革。这两个文件标志着她要有所作为，加强自身对公司影响的开始。两份文件交到公司高层，立即引起了震动。
首先是苏炎，他觉得这两份文件完全打破了自己对公司的掌控，尤其是那个人事制度的改革，简直是和自己背道而驰。他在接手这个总裁的时候，为了突出自己的作用，也搞了一个人事制度的改革，把个人业绩放在突出位置。他希望通过这个制度促进整个公司的人为了业绩拼命工作，使公司里人人创优，个个争先。
可是沈诗梦的制度确定勤奋第一，业绩第二，而且还做了一个用人制度量化表，什么工作表现、工作态度、工作成绩、团队协作、对公司的爱心等等，然后综合考量，得分最后的要淘汰。另外还把月考核改为季度考核。
苏炎看到这份文件，简直是怒火中烧，心想你就算是我的姐姐，也不能刚刚进公司就改革这么重要的制度，而且我还是总裁，不能不跟我商量这件事？
他正在办公室朝着秘书发火，准备找沈诗梦来商量的时候，忽然门铃响了，秘书打开门，见是唐暖玉，忙躬身出去了。
唐暖玉这次来也是为了沈诗梦的改革制度而来，虽然沈诗梦的文件没有送给她，她已经通过投资部内部的人了解了这个制度文件了。她进来见苏炎桌子上放着那份文件，便拿起来做样子看了一下道：“这个文件千万不能通过，说是在他们投资部内部试行，可是会形成连锁效应，其他的部门可能会跟后效仿，到时候你这个总裁就没有权力了。”
苏炎愤愤不平的道：“我正准备找她谈话呢，她这也太目中无人了。”
唐暖玉知道要是谈话就坏了，苏炎哪里是沈诗梦的对手啊，于是道：“不用谈话了，既然她不给你面子，你也不用给她面子，直接否定。——哦，对了，待会儿，把这件事跟思雨说一下，如果遇到麻烦，让思雨出面和沈诗梦说。”
苏炎有点刚愎自用，觉得自己有必要找沈诗梦来训斥一顿，如果是直接否定发下去，可能就显得自己怕了她似的，于是道：“妈，我知道该怎么做。”
唐暖玉看出儿子的心思，叮嘱道：“你按我说的办，千万不能给她面子，否则你这个总裁会做不下去的。”
苏炎嫌妈妈唠叨，便道：“行了，行了，我知道。”
唐暖玉没办法，只好拿着文件走出来，到下面找莫思雨去了。
苏炎也很想按照妈妈说的来做，可是心里憋着一口气，总是出不来，必须要找到沈诗梦训斥一顿才行，于是就拨了投资部的电话，略带怒气的道：“让你们投资部沈总来我办公室一下！嗯，马上，我在这里等他。”
他挂了电话之后，就专心的等沈诗梦来，可是左等右等就是不见沈诗梦的人影。苏炎简直气得爆炸了，于是拿起电话吼道：“你们沈总呢，让她来见我！”
投资... -->>
李凌霄还是不依不饶道：“你别替她说好话了，自古以来做生意的都不是什么好人。就算是你主动离开她的，她也不能对你不闻不问啊？——算了，她过她的阳关大道，咱们走自己的独木桥。她就算再有钱，咱们也不稀罕她一点点。”
陈云峰听着李凌霄愤愤不平的语言，同时对沈诗梦升起不好的情绪来。
李凌霄见陈云峰不说话，知道自己说中了他的心思，心里虽然对沈诗梦很生气，但是却也感到暗暗欢喜，最起码陈云峰又回到了S市，回到了自己的身边，于是道：“你接下来打算怎么办？是不是要找个工作？我看你不如还到我的警察局来，我的辅警位子还为你留着呢。”
陈云峰此时心乱如麻，道：“我现在不想谈工作，只想清静几天。”
李凌霄理解他的复杂心情，便道：“好的，到了S市，你还是住在那个宾馆里，有什么事直接找我。”
陈云峰向她感激的点点头。
到了S市已经是半夜了，在李凌霄的安排下，他还是住在上次的那个宾馆里，还是那个房间，李凌霄安排了两个便衣就在附近保护他。
再次活着回来令陈云峰感慨万千，要不是李凌霄，自己恐怕成了一具尸体了。他感激李凌霄，但是也隐隐感觉李凌霄对自己有意思，可是自己对她总是擦不出火花，看来还是随缘吧。
他洗了澡，倒在床上就睡了过去。
在H市的沈诗梦这几天很忙，她在本部门里面做了两个象征性的文件，一个是来年第一季度的投资规划；第二个是部门人事制度改革。这两个文件标志着她要有所作为，加强自身对公司影响的开始。两份文件交到公司高层，立即引起了震动。
首先是苏炎，他觉得这两份文件完全打破了自己对公司的掌控，尤其是那个人事制度的改革，简直是和自己背道而驰。他在接手这个总裁的时候，为了突出自己的作用，也搞了一个人事制度的改革，把个人业绩放在突出位置。他希望通过这个制度促进整个公司的人为了业绩拼命工作，使公司里人人创优，个个争先。
可是沈诗梦的制度确定勤奋第一，业绩第二，而且还做了一个用人制度量化表，什么工作表现、工作态度、工作成绩、团队协作、对公司的爱心等等，然后综合考量，得分最后的要淘汰。另外还把月考核改为季度考核。
苏炎看到这份文件，简直是怒火中烧，心想你就算是我的姐姐，也不能刚刚进公司就改革这么重要的制度，而且我还是总裁，不能不跟我商量这件事？
他正在办公室朝着秘书发火，准备找沈诗梦来商量的时候，忽然门铃响了，秘书打开门，见是唐暖玉，忙躬身出去了。
唐暖玉这次来也是为了沈诗梦的改革制度而来，虽然沈诗梦的文件没有送给她，她已经通过投资部内部的人了解了这个制度文件了。她进来见苏炎桌子上放着那份文件，便拿起来做样子看了一下道：“这个文件千万不能通过，说是在他们投资部内部试行，可是会形成连锁效应，其他的部门可能会跟后效仿，到时候你这个总裁就没有权力了。”
苏炎愤愤不平的道：“我正准备找她谈话呢，她这也太目中无人了。”
唐暖玉知道要是谈话就坏了，苏炎哪里是沈诗梦的对手啊，于是道：“不用谈话了，既然她不给你面子，你也不用给她面子，直接否定。——哦，对了，待会儿，把这件事跟思雨说一下，如果遇到麻烦，让思雨出面和沈诗梦说。”
苏炎有点刚愎自用，觉得自己有必要找沈诗梦来训斥一顿，如果是直接否定发下去，可能就显得自己怕了她似的，于是道：“妈，我知道该怎么做。”
唐暖玉看出儿子的心思，叮嘱道：“你按我说的办，千万不能给她面子，否则你这个总裁会做不下去的。”
苏炎嫌妈妈唠叨，便道：“行了，行了，我知道。”
唐暖玉没办法，只好拿着文件走出来，到下面找莫思雨去了。
苏炎也很想按照妈妈说的来做，可是心里憋着一口气，总是出不来，必须要找到沈诗梦训斥一顿才行，于是就拨了投资部的电话，略带怒气的道：“让你们投资部沈总来我办公室一下！嗯，马上，我在这里等他。”
他挂了电话之后，就专心的等沈诗梦来，可是左等右等就是不见沈诗梦的人影。苏炎简直气得爆炸了，于是拿起电话吼道：“你们沈总呢，让她来见我！”
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