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第二天早上，万程工贸召开了一个高层会议。会上，刘万程提出来，张静不再兼任仓储物流部经理，只担任公司副总、财务总监，协助总经理处理公司内部行政工作。
同时，刘万程还给了她几个不大不小的生意，让她全权负责，为的就是让她更好地掌握做生意的诀窍，不要总是考虑自己，不顾及别人的感受。
戴晓嵩被任命为新的仓储物流部经理。
万程工贸的企业管理部分，都是双向管理的。以数控机加分厂为例，分厂经理只管理生产，对公司企业部负责。而产品出入库、原材料采购、机床附件、配件备货以及易损易耗品储备这一块，则是由仓储物流部负责。
换句话说，王浩管理下的分厂，需要什么东西，直接到驻分厂的仓储物流部领用就可以，不用他们去操心什么东西没有了，什么东西又采购过多了这些繁杂的事情，只管生产出合格的产品来就行了。
而仓储物流驻分厂的机构，就得和当年张静在二分厂做的那样，提前拿出规划，预判仓储情况。并且，要选择供货商，敲定付款形式，做到公司利益最大化。
分厂消耗过多，或者仓储不能及时解决分厂需求，就要追溯责任，找到解决办法。
在这方面，仓储物流部是要直接对财务总监负责的。
这其实就是一种公司化管理的形式。而江山机器厂虽然也叫公司了，却没有万程工贸这种真正的公司化管理，还是过去计划经济时代那种工厂化管理模式，换汤不换药。严格来讲，根本不能称作公司，还是企业思维，一点效率没有还漏洞百出，无法避免走入死胡同的结局。
戴晓嵩和张静真一起工作过，对仓储物流的理解，远远高于现在大学里讲的所谓专业课程。任仓储物流部经理，还是没有问题的。
刘万程做出的另一项决定，就是调高秀菊做总经理助理。
助理和秘办指派的秘书，权力是完全不同的。秘书只是根据总经理的指示，安排他一天的工作时间顺序和行程，不参与任何决策。
助理却有一定的决策权，比如根据事物重要性，区分各项工作的先后次序，决定总经理见谁不见谁，专业水平和工作能力较高的助理，甚至可以代总经理审阅各部门的报告，给总经理提出建议，等等。
高秀菊这个助理，在大家看来，应该属于低水平的，负责和秘办保持沟通，提醒刘万程一天的工作计划，相当于贴身秘书。
可吴晓波和张静心里却明白，这是真正的“小蜜”上位，这助理，没准儿能给刘万程当一多半的家！
俩人鼓捣半天，不但没抓住刘万程的把柄，反而把“小蜜”给他推身边去了。
张静自己亲口承认了，戴晓嵩是她的未婚夫，那戴晓嵩假意追高秀菊，就跟她脱不了干系，这样一种情况下，高秀菊难免对张静有看法，再给张静当助理，就不太合适了。这就为刘万程把高秀菊调到自己身边创造了条件，真是偷鸡不成蚀把米。
张静从此也得到了一个教训，少和刘万程斗心眼。这家伙脑袋不知道是什么变的，琢磨事儿老是技高一筹，思考的那么缜密。当真像高手下棋，你一步不小心走错，被他抓住机会，他就会步步紧逼，摧枯拉朽一般，杀你个体无完肤。
总经理的办公室，原本就是内外两间，这是当初设计公司根据刘万程的要求，按照大城市里外资公司的样式设计的。外间有落地透明玻璃窗的，本来就是给助理用的，里面的才是总经理的办公室。
过去公司规模小，刘万程不配备助理，自己就在外面的助理室办公，里面则用来招待那些到访的客户和朋友。
这一次高秀菊过来，他就把外面让给高秀菊，自己挪到里屋去了。
高秀菊在昨天晚上的时候，就接到了刘万程的短信，知道自己以后要和刘万程在一起工作了，这却不是她想要的。
此刻，和刘万程已经有过肌肤之亲，她最担心的，反而是两个人在公司里走得太近惹出什么闲话，暴露了两个人之间的秘密，那她就再无法在这个城市里待下去了。
但刘万程却告诉他，这叫“灯下黑”，越危险的地方，才越安全。
这一世的高秀菊，比起上一世来，经历了不幸的婚姻，经历了高级职员的培训，已经没有了野性，变得听话许多。刘万程那样说了，她也就不再多说什么，乖乖去给他当助理了。
高秀菊知道自己笨，并不是做高级职员的不是材料。可刘万程就是硬要把她扶植起来，因为她是他前世的媳妇。就算关于前世的事情是他撒谎，可他对她的这份心，就足以让她感动了。
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第二天早上，万程工贸召开了一个高层会议。会上，刘万程提出来，张静不再兼任仓储物流部经理，只担任公司副总、财务总监，协助总经理处理公司内部行政工作。
同时，刘万程还给了她几个不大不小的生意，让她全权负责，为的就是让她更好地掌握做生意的诀窍，不要总是考虑自己，不顾及别人的感受。
戴晓嵩被任命为新的仓储物流部经理。
万程工贸的企业管理部分，都是双向管理的。以数控机加分厂为例，分厂经理只管理生产，对公司企业部负责。而产品出入库、原材料采购、机床附件、配件备货以及易损易耗品储备这一块，则是由仓储物流部负责。
换句话说，王浩管理下的分厂，需要什么东西，直接到驻分厂的仓储物流部领用就可以，不用他们去操心什么东西没有了，什么东西又采购过多了这些繁杂的事情，只管生产出合格的产品来就行了。
而仓储物流驻分厂的机构，就得和当年张静在二分厂做的那样，提前拿出规划，预判仓储情况。并且，要选择供货商，敲定付款形式，做到公司利益最大化。
分厂消耗过多，或者仓储不能及时解决分厂需求，就要追溯责任，找到解决办法。
在这方面，仓储物流部是要直接对财务总监负责的。
这其实就是一种公司化管理的形式。而江山机器厂虽然也叫公司了，却没有万程工贸这种真正的公司化管理，还是过去计划经济时代那种工厂化管理模式，换汤不换药。严格来讲，根本不能称作公司，还是企业思维，一点效率没有还漏洞百出，无法避免走入死胡同的结局。
戴晓嵩和张静真一起工作过，对仓储物流的理解，远远高于现在大学里讲的所谓专业课程。任仓储物流部经理，还是没有问题的。
刘万程做出的另一项决定，就是调高秀菊做总经理助理。
助理和秘办指派的秘书，权力是完全不同的。秘书只是根据总经理的指示，安排他一天的工作时间顺序和行程，不参与任何决策。
助理却有一定的决策权，比如根据事物重要性，区分各项工作的先后次序，决定总经理见谁不见谁，专业水平和工作能力较高的助理，甚至可以代总经理审阅各部门的报告，给总经理提出建议，等等。
高秀菊这个助理，在大家看来，应该属于低水平的，负责和秘办保持沟通，提醒刘万程一天的工作计划，相当于贴身秘书。
可吴晓波和张静心里却明白，这是真正的“小蜜”上位，这助理，没准儿能给刘万程当一多半的家！
俩人鼓捣半天，不但没抓住刘万程的把柄，反而把“小蜜”给他推身边去了。
张静自己亲口承认了，戴晓嵩是她的未婚夫，那戴晓嵩假意追高秀菊，就跟她脱不了干系，这样一种情况下，高秀菊难免对张静有看法，再给张静当助理，就不太合适了。这就为刘万程把高秀菊调到自己身边创造了条件，真是偷鸡不成蚀把米。
张静从此也得到了一个教训，少和刘万程斗心眼。这家伙脑袋不知道是什么变的，琢磨事儿老是技高一筹，思考的那么缜密。当真像高手下棋，你一步不小心走错，被他抓住机会，他就会步步紧逼，摧枯拉朽一般，杀你个体无完肤。
总经理的办公室，原本就是内外两间，这是当初设计公司根据刘万程的要求，按照大城市里外资公司的样式设计的。外间有落地透明玻璃窗的，本来就是给助理用的，里面的才是总经理的办公室。
过去公司规模小，刘万程不配备助理，自己就在外面的助理室办公，里面则用来招待那些到访的客户和朋友。
这一次高秀菊过来，他就把外面让给高秀菊，自己挪到里屋去了。
高秀菊在昨天晚上的时候，就接到了刘万程的短信，知道自己以后要和刘万程在一起工作了，这却不是她想要的。
此刻，和刘万程已经有过肌肤之亲，她最担心的，反而是两个人在公司里走得太近惹出什么闲话，暴露了两个人之间的秘密，那她就再无法在这个城市里待下去了。
但刘万程却告诉他，这叫“灯下黑”，越危险的地方，才越安全。
这一世的高秀菊，比起上一世来，经历了不幸的婚姻，经历了高级职员的培训，已经没有了野性，变得听话许多。刘万程那样说了，她也就不再多说什么，乖乖去给他当助理了。
高秀菊知道自己笨，并不是做高级职员的不是材料。可刘万程就是硬要把她扶植起来，因为她是他前世的媳妇。就算关于前世的事情是他撒谎，可他对她的这份心，就足以让她感动了。
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